Temos hoje inúmeros profissionais de diversas áreas sofrendo com esgotamento emocional, gerando um alto nível de stress e frustração. Isso acaba por gerar uma péssima condição de trabalho para quem está enfermo desta doença psicológica e também para seus familiares e colegas de trabalho que com a situação acabam por se solidarizar. Levando isso em conta, escrevemos esse post sobre a Síndrome de Burnout e o Afastamento no trabalho.
Tudo isso gera um desgaste no profissional, o que também podemos chamar de esgotamento mental, a famosa Síndrome de Burnout. Assim, o profissional começa a sentir esses efeitos quando já não consegue mais laborar como em sua melhor fase psicológica. Também não sente mais prazer em se relacionar com colegas de trabalho e perde a vontade de prosseguir profissionalmente. Além disso, surgem reflexos na vida pessoal que podem propiciar depressão e afastamento do trabalho.
Características da Síndrome de Burnout e o Afastamento no trabalho
Com o stress prolongado do trabalho, os sintomas crescem, fazendo o profissional trabalhar em média 5 horas a menos por semana. Pode ainda fazer com que enfrente maior risco de acidente e descontrole no seu ambiente de trabalho.
As características da Síndrome de Burnout são primeiramente a exaustão aonde o profissional se sente no limite físico e emocional. Assim, surgem dores musculares, dor de cabeça, náuseas, insônia e diminuição do apetite e desejo sexual. Tais sintomas deixam o indivíduo impaciente e com raciocínio lento, sendo a principal característica de quem sofre com esses transtornos.
A segunda característica é o afastamento/distanciamento afetivo do trabalhador com seus colegas passando a ter o mínimo possível de contato e dialogo com os mesmos, até mesmo tornando-se uma presença ranzinza e negativista no ambiente, vindo a ter a relação enfraquecida e se isolando sempre que possível para evitar tais situações.
A terceira característica é a redução na produção diária. Com a baixa satisfação profissional ele acaba por baixar sua produtividade e fica com a sensação de que seu esforço não está tendo valor para o proposito da sua profissão, ou seja, perde a animação de produzir seu trabalho.
Como funciona o afastamento ?
No Brasil muitos trabalhadores vêm se queixando dos sintomas da doença. Assim, tem-se a Síndrome de Burnout e o Afastamento no trabalho.
O tratamento é totalmente viável para qualquer classe, porém, exige o afastamento das tarefas diárias para que seja feito. Pois leva tempo e o profissional precisa desacelerar até o momento em que voltar se sentir em perfeita harmonia com seu trabalho. A volta ao trabalho também deve ser gradual e não de forma acelerada, isso para que o profissional não volte a sentir os sintomas da doença e venha a ter que requerer o afastamento novamente, prejudicando ainda mais a sua saúde. (Clique aqui para saber mais >>>).
Como exemplo de profissionais que tem sofrido com essa questão estão:
– Médicos (clique aqui e saiba mais sobre o assunto);
– Enfermeiros (clique aqui e descubra como requerer o afastamento);
– Dentistas (clique aqui e descubra como requerer o afastamento);
– Professores (clique aqui e descubra como requerer o afastamento).
Advogado especialista em Direito Previdenciário e Direito Processual Previdenciário, com foco em Recursos no âmbito dos Tribunais Regionais Federais e Juizados Especiais Federais, Gerente de relações públicas, parcerias e sócio da Koetz Advocacia. Professor no Curso Programa Avançado em Direito Previdenciário do Instituto Brasileiro de Direito – IBIJUS.
Síndrome de Burnout ,a empresa é obrigada a me fornecer o CAD ,?podem me mandar embora no retorno ao trabalho estou afastada .
Olá, Kelli .
Para saber se possui direito ao benefício, é necessário fazer uma análise específica do seu caso, se você quiser, podemos fazer. Você pode clicar aqui https://pages.koetzadvocacia.com.br/aposentadoria e responder o formulário, depois de feita, enviaremos para o seu e-mail o resultado da análise com orientações de como proceder .
Oi pessoal. Fui diagnosticada em 2015 com essa síndrome. Foi e ainda é muito difícil. Na época estava empregada e o INSS não liberava meu benefício. Preciso recorrer à justiça para conseguir receber. Fiz um longo tratamento nas quando voltei ao trabalho, no mesmo instante fui desligada. Até então estou desempregada e os sintomas continuam aqui… Todos presente apesar do tratamento. Ainda tomo remédios. Recentemente fiquei sabendo que essa síndrome está sendo mais reconhecida.
Podem me ajudar? Tenho duas questões… 1-mesmo desempregada tenho direito ao INSS? (abri uma MEI) e 2-referente a aposentadoria por invalidez é possível?
Olá, Luciana .
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Aqui se esquece do Tecnicos de Enfermagem que constantemente são agredidos tanto fisicamente como verbalmente pelos pacientes e acompanhantes; a pressão constante de exercer um serviço de excelência com poucas condições de trabalho, pela lei devemos prestar assistência a no máximo 09 pacientes; na instituição a qual trabalho devemos cuidar sozinhos de 18 a 31 pacientes, já ocorreram várias denúncias no cofen e no coren, e parece que a cada denúncia a situação piora, e fora as agressões a pressão da chefia para sempre fazer um trabalho excepcional. Em 20 anos de profissão nunca vi tanto descanso como venho presenciando nos últimos 3 anos; já tentei suicídio, o médico do trabalho não me afasta mesmo tendo o afastamento da minha psiquiatra e da psicóloga, a empresa não me manda embora, e me pressiona para que eu peça as contas… não sei quanto tempo mais suportarei estar viva!!!!
Olá Michelini!
Nós da Koetz Advocacia nos solidarizamos com a sua dor. Sabemos o quanto os profissionais da sua área se doam para cada paciente e que é um desafio cada pessoa.Para compreensão das peculiaridades da aposentadoria de sua categoria, vou lhe sugerir a leitura de alguns textos.
Desde já, esperamos que você melhore e consiga seguir de maneira mais leve e feliz.
https://koetzadvocacia.com.br/as-5-doencas-ocupacionais-que-atingem-os-enfermeiros/
Olá! Creio ter esta síndrome já há alguns anos.
Fui desligado recentemente.
Pregunto: como fazer para saber se tenho a doença e caso eu a tenha, posso requerer algum benefício? Grato.
Olá, Carlos .
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Boa noite,
Sou Técnico em Segurança do Trabalho, estou afastado desde 09 de julho de 2018 da empresa, já passei por 02 pericias no INSS e ambas deram B91. Porém estou custiando todo tratamento psicologico e medicamentos do meu bolso, proxima semana vai passar dos $4.000,00. a empresa não abriu CAT e está pouco se lixando. estou com a 3 perícia marcada para o dia 07.01.2019. o laudo do psiquiatra ele informou SINDROME DE BURNOUT. O QUÊ DEVO FAZER? Abraço,
Olá, Fábio .
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meu nome é Edilene sou auxiliar de dentista a 11 anos nos últimos messes tem tidos todos estes sintomas a ponto de pedir pra ser dispensada, mas minha patroa não quis me dispensar tirei quinze dias de férias estou voltando trabalhar esta semana e sei que continuo do mesmo jeito não sinto mas vontade de trabalhar com ela pois a mesma também é muito autoritária e me sinto as vezes oprimida por ela. o que eu posso fazer pra sair dessa situação sem perder meus direitos?
Olá, Edilene.
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