Planejamento previdenciário: como fazer?

O planejamento previdenciário é um aspecto essencial da vida financeira que, muitas vezes, é negligenciado até que seja tarde demais. 

Com a crescente complexidade das regras e regulamentações do sistema previdenciário brasileiro, especialmente após a Reforma da Previdência de 2019, torna-se imprescindível entender as nuances que impactam diretamente o futuro financeiro. 

Desde a conversão de tempo de atividade especial em tempo de contribuição até os cálculos precisos para uma aposentadoria tranquila, cada detalhe conta. 

O planejamento previdenciário não é apenas sobre garantir uma renda no futuro, mas também sobre assegurar qualidade de vida, segurança e paz de espírito. 

Afinal, um planejamento bem feito permite aproveitar o presente com a certeza de um futuro estável e financeiramente seguro.

Leia até o final para entender! Mas desejar atendimento com advogados especialistas para averbar seu tempo, entre em nossa área de atendimento.

O que é o planejamento previdenciário?

O planejamento previdenciário é um processo estratégico que visa garantir segurança financeira na aposentadoria. 

Envolve a análise detalhada de diversos fatores, como o tempo de contribuição, o tipo de atividade exercida, os direitos adquiridos e as mudanças legislativas que afetam a previdência social.

Além disso, o planejamento previdenciário considera as metas individuais de cada pessoa, como a idade desejada para aposentadoria e o valor da renda necessária para manter o padrão de vida. 

Para alcançar esses objetivos, é crucial fazer projeções financeiras, calcular contribuições necessárias e otimizar o tempo de contribuição, aproveitando benefícios específicos, como a conversão do tempo de atividade especial.

Um planejamento previdenciário bem elaborado ajuda a evitar surpresas desagradáveis no futuro, oferecendo clareza e controle sobre a trajetória financeira até a aposentadoria. Com ele, é possível tomar decisões informadas e estratégicas, garantindo uma transição tranquila para essa nova fase da vida.

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Qual a diferença entre plano financeiro e plano previdenciário?

A diferença entre plano financeiro e plano previdenciário reside principalmente no foco e nos objetivos de cada um:

Plano Financeiro

• Objetivo: o plano financeiro é um conjunto abrangente de estratégias que visam a gestão e crescimento do patrimônio pessoal ou familiar ao longo do tempo;
• Componentes: inclui a gestão de receitas e despesas, investimentos, poupança, quitação de dívidas, aquisição de bens (como imóveis e veículos), educação dos filhos, planos de emergência, e metas de curto, médio e longo prazo;
• Horizonte Temporal: abrange todos os aspectos da vida financeira em diferentes estágios, desde a juventude até a aposentadoria;
• Flexibilidade: é dinâmico e pode ser ajustado conforme as mudanças na vida pessoal e nas condições econômicas.

Plano Previdenciário

• Objetivo: o plano previdenciário é mais específico e focado em garantir a segurança financeira durante a aposentadoria;
• Componentes: envolve a análise do tempo de contribuição, o tipo de atividade laboral, os benefícios previdenciários disponíveis, as mudanças nas regras da previdência social, e a projeção da renda futura necessária para manter o padrão de vida desejado;
• Horizonte Temporal: embora possa começar a ser planejado desde cedo, concentra-se principalmente na fase pós-atividade laboral;
• Especificidade: é mais estático, com ajustes principalmente em resposta a mudanças nas políticas previdenciárias ou nas circunstâncias pessoais que afetam diretamente a aposentadoria.

Resumindo:

• Plano Financeiro: abrange toda a vida financeira e suas diversas metas;
• Plano Previdenciário: foca especificamente na preparação para a aposentadoria e na segurança financeira durante essa fase.

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Para que serve o planejamento previdenciário? 

O planejamento previdenciário serve para garantir segurança financeira durante a aposentadoria, ajudando as pessoas a alcançar uma transição tranquila e estável para essa fase da vida:

1. Garantir uma Renda Adequada na Aposentadoria

• Prevenção: assegura que você terá uma renda suficiente para manter seu padrão de vida após se aposentar;
• Projeções Financeiras: permite calcular quanto é necessário poupar e contribuir ao longo da vida laboral para atingir a renda desejada na aposentadoria.

2. Maximizar Benefícios Previdenciários

• Aproveitamento de Direitos: ajuda a identificar e aproveitar todos os benefícios previdenciários disponíveis, como a conversão de tempo de atividade especial em tempo de contribuição;
• Otimização do Tempo de Contribuição: permite fazer ajustes estratégicos no tempo de contribuição para maximizar os benefícios e garantir uma aposentadoria mais cedo, se desejado.

3. Adaptação às Mudanças Legislativas

• Atualização Constante: mantém você informado e preparado para mudanças nas leis de previdência social que podem impactar seu planejamento;
• Flexibilidade: facilita ajustes no plano para se adequar a novas regras e garantir que seus objetivos de aposentadoria sejam atingidos.

4. Segurança e Tranquilidade

• Redução de Incertezas: Minimiza as incertezas e preocupações relacionadas à aposentadoria, proporcionando segurança financeira e paz de espírito;
• Prevenção de Surpresas Desagradáveis: Evita surpresas negativas, como descobrir tarde demais que as contribuições foram insuficientes ou que certos direitos não foram aproveitados.

5. Planejamento Personalizado

• Metas Individuais: Alinha o planejamento com suas metas e necessidades pessoais, considerando aspectos como idade desejada para aposentadoria, estilo de vida e objetivos financeiros;
• Análise de Situações Específicas: Considera situações específicas, como a necessidade de contribuir para dependentes, cobertura de saúde e outras despesas na aposentadoria.

6. Eficiência Fiscal

Redução de Impostos: Planeja de maneira eficiente para minimizar a carga tributária sobre os rendimentos da aposentadoria, aproveitando isenções e deduções fiscais permitidas.

7. Preparação para Imprevistos

• Fundo de Emergência: inclui a criação de fundos de emergência para cobrir despesas imprevistas durante a aposentadoria;
• Cobertura de Riscos: pode incluir seguros e outras medidas para proteger contra riscos como doenças graves ou invalidez.

8. Compreender os direitos previdenciários específicos de cada pessoa

Compreender os direitos previdenciários específicos de cada pessoa é essencial para garantir que todos possam aproveitar ao máximo os benefícios disponíveis e planejar uma aposentadoria segura e confortável. 

Cada indivíduo possui uma trajetória única de trabalho e contribuição, o que influencia diretamente nos direitos e benefícios previdenciários aos quais têm acesso.

9. Identificar e resolver pendências no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS)

Identificar e resolver pendências no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é um passo importante para assegurar que todas as contribuições previdenciárias estejam devidamente registradas e que o segurado tenha direito aos benefícios a que tem direito. 

Além disso, quantos antes for corrigido melhor, já que o CNIS com pendências pode atrasar a aposentadoria em 6, 7, 8, 9 ou até mesmo 10 anos! Os erros no CNIS são muito comuns, sendo que mais de 90% dos segurados possuem alguma pendência.

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O CNIS é o banco de dados que contém todas as informações sobre as contribuições de trabalhadores para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):

Passo 1: Acessar o CNIS

Cadastro no Meu INSS:

• Acesse o portal Meu INSS;
• Faça o login com seu CPF e senha. Se ainda não tiver cadastro, registre-se seguindo as instruções no site.

Consultar o Extrato Previdenciário:

Após fazer login, acesse a opção “Extrato Previdenciário (CNIS)” para visualizar todas as suas contribuições registradas no sistema.

Passo 2: Identificar Pendências

Verificação de Contribuições:

• Verifique se todas as suas contribuições estão corretamente registradas. Observe atentamente os períodos trabalhados, os valores de contribuição e as empresas para as quais trabalhou;
• Identifique possíveis inconsistências, como ausência de registros, valores incorretos ou períodos de contribuição não reconhecidos.

Análise de Vínculos:

Confirme se todos os seus vínculos empregatícios estão corretamente registrados, incluindo empregos formais, contribuições como autônomo, MEI e outros tipos de contribuição.

Passo 3: Resolver Pendências

Correção de Informações no CNIS:

Se identificar alguma pendência ou inconsistência, você deve solicitar a correção diretamente pelo portal Meu INSS;

Acesse a opção “Atualização de Dados Cadastrais” ou “Solicitação de Acerto de Vínculos e Remunerações”.

Documentação Necessária:

Prepare a documentação necessária para comprovar suas contribuições e vínculos empregatícios. Isso pode incluir:

• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
• Recibos de pagamento de contribuições (GPS) para contribuintes individuais.
• Contratos de trabalho.
• Declaração do empregador.
• Outros documentos que comprovem os períodos trabalhados.

10. Organizar a documentação necessária para a solicitação da aposentadoria 

Organizar a documentação necessária para a solicitação da aposentadoria é um passo fundamental para garantir que o processo seja rápido e sem contratempos.

11. Evitar atrasos no processo de aposentadoria

Para evitar atrasos no processo de aposentadoria, você precisa seguir algumas práticas e etapas que garantem a organização, a correção das informações e a preparação antecipada. 

Por isso, a importância de um bom planejamento previdenciário que prevê todos os detalhes da aposentadoria. Planejamento, você é capaz de resolver o possíveis problemas com antecedência e não sair prejudicado.

Sempre preste atenção em:

Verificação Antecipada do CNIS

• Revisão Periódica: verifique regularmente seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) para garantir que todas as suas contribuições estejam corretas e atualizadas;
• Correção de Pendências: identifique e corrija quaisquer pendências ou inconsistências no CNIS com antecedência, seguindo as etapas de solicitação de acerto de vínculos e remunerações.

Organização da Documentação

• Lista Verificada de Documentos: utilize uma lista de verificação para reunir todos os documentos necessários, como carteira de trabalho, documentos pessoais, guias de recolhimento, laudos médicos, etc;
• Cópias e Originais: faça cópias de todos os documentos e organize-os junto com os originais em pastas bem etiquetadas, em um lugar seguro.

Preparação dos Documentos de Tempo de Serviço

• Certidões e Declarações: obtenha certidões de tempo de contribuição (CTC) e declarações de empregadores, se aplicável;
• Documentos Especiais: reúna laudos médicos e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para atividades insalubres ou periculosas.

Atualização de Informações Pessoais

• Dados Pessoais: certifique-se de que todos os seus dados pessoais, como endereço, estado civil e dependentes, estejam atualizados no sistema do INSS;
• Procurações: se a solicitação for feita por um representante legal, prepare a procuração e documentos do procurador.

12. Determinar o momento mais adequado para requerer a aposentadoria

Determinar o momento mais adequado para requerer a aposentadoria envolve uma análise cuidadosa de vários fatores pessoais e financeiros.

E aí que o planejamento previdenciário faz toda a diferença! Ele analisa:

• Os melhores tipos de aposentadoria para seu caso;
• As regras mais vantajosas para o seu caso;
• Sua situação financeira atual e futura;
• Planeja a sua transição para a aposentadoria.

13. Oferecer orientações para maximizar o valor do benefício

Maximizar o valor do benefício previdenciário é uma parte crucial do planejamento previdenciário. O planejamento considera:

• Aumentar o Tempo de Contribuição;
• Acompanhar e Corrigir o CNIS;
• Aproveitar o Fator Previdenciário e as Regras de Transição (caso tenha a possibilidade);
• Manter ou Aumentar a Média das contribuições;
• Planejar o Melhor Momento da Aposentadoria;
• Revisão de Documentos e Contribuições.

Quem deve fazer um planejamento previdenciário?

O planejamento previdenciário é importante para uma ampla gama de pessoas, e não se limita apenas àqueles que estão próximos da aposentadoria

Trabalhadores em geral

• Empregados CLT: para garantir que todas as contribuições estejam corretas e planejar a melhor estratégia para a aposentadoria;
• Autônomos e Contribuintes Individuais: para otimizar as contribuições e entender os direitos e benefícios disponíveis;
• Microempreendedores Individuais (MEI): para assegurar que as contribuições estejam sendo feitas corretamente e que os benefícios de aposentadoria sejam maximizados.

Trabalhadores Rurais e Segurados Especiais

• Trabalhadores Rurais: para entender como o tempo de serviço pode ser contabilizado e qual a melhor forma de garantir benefícios futuros;
• Segurados Especiais: Como pescadores artesanais e produtores rurais, que devem estar cientes das regras específicas.

Servidores Públicos

Servidores Ativos e Aposentados: para compreender as regras de transição e como o tempo de serviço pode ser incluído no cálculo do benefício do INSS (se aplicável), além de considerar a integração com a aposentadoria pelo regime próprio.

Pessoas perto da aposentadoria

Próximos da Idade de Aposentadoria: Para calcular o melhor momento para se aposentar e maximizar o valor do benefício, considerando todas as regras aplicáveis e possíveis ajustes.

Pessoas que mudaram de carreira ou tiveram interrupções

• Mudanças de Emprego: para garantir que todos os períodos de trabalho e contribuições sejam contabilizados corretamente;
• Interrupções no Trabalho: para entender como períodos de inatividade podem impactar o cálculo da aposentadoria e quais ações tomar para compensar essas lacunas.

Pessoas com condições especiais

Trabalhadores em Condições Insalubres ou Perigosas: para aproveitar os benefícios da aposentadoria especial e garantir que o tempo de serviço em condições adversas seja corretamente registrado.

Estudantes e Jovens Profissionais

Início de Carreira: para começar a contribuir corretamente desde o início e estabelecer um plano de aposentadoria desde cedo, garantindo benefícios futuros e planejamento financeiro a longo prazo.

Pessoas com múltiplos vínculos empregatícios 

Para pessoas com múltiplos vínculos empregatícios, o planejamento previdenciário deve ser cuidadosamente estruturado para garantir que todos os períodos de trabalho sejam corretamente contabilizados e que o valor do benefício seja maximizado.

Quando uma pessoa tem mais de um emprego ao mesmo tempo, cada vínculo deve ser corretamente registrado.

Se uma pessoa muda de emprego, é importante que todos os períodos de trabalho sejam contabilizados, inclusive para aposentadoria ou benefícios futuros.

Além disso, mantenha todas as suas carteiras de trabalho atualizadas e com anotações corretas. Inclusive, recibos e declarações!

Guarde recibos de pagamento e declarações de empregadores que comprovem os vínculos e os períodos de trabalho.

Contribuintes autônomos 

Para contribuintes autônomos, o planejamento previdenciário é essencial para garantir que as contribuições sejam feitas corretamente.

Caso seja o seu caso, utilize a Guia da Previdência Social (GPS) para efetuar o pagamento das contribuições. O valor pode variar dependendo da alíquota escolhida e da base de cálculo.

E mantenha os pagamentos em dia para evitar juros e multas, e garantir que o tempo de contribuição seja contabilizado corretamente.

Contribuintes individuais ou facultativos 

Para contribuintes individuais e facultativos, o planejamento previdenciário pode ser de grande auxílio, ainda mais para ter controle das contribuições e assegurar o melhor benefício no futuro.

Para estes contribuintes, manter um controle detalhado das receitas e despesas para calcular corretamente as contribuições e para a declaração de impostos é de extrema importância.

Indivíduos com lacunas nas contribuições previdenciárias

Para indivíduos com lacunas nas contribuições previdenciárias, o planejamento é uma excelente ferramenta para se proteger de dores de cabeça.

Com a ajuda de um profissional qualificado, é possível identificar corretamente as lacunas e como resolvê-las:

Identificação e Análise das Lacunas

• Revisão do CNIS: verifique seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) para identificar períodos sem contribuição. O CNIS fornece um histórico completo das contribuições feitas;
• Análise de Períodos: analise os períodos de lacuna para entender a causa, seja por falta de emprego, trabalho informal, ou outros motivos.

Preenchimento de Lacunas

Contribuição Retroativa: para preencher lacunas, você pode optar por pagar contribuições retroativas, desde que dentro dos prazos permitidos e com as devidas atualizações monetárias e se valer a pena.

Contribuição Facultativa: se houve períodos sem vínculo empregatício, considere fazer contribuições facultativas para cobrir essas lacunas e manter o tempo de contribuição.

Correção de Erros no CNIS

• Correção de Dados: caso haja erros ou informações incorretas no CNIS, solicite a correção junto ao INSS para garantir que todas as contribuições estejam corretamente registradas;
• Documentação de Suporte: forneça documentos e comprovantes de pagamento das contribuições para suportar sua solicitação de correção.

Profissionais que exercem atividades especiais 

Para profissionais que exercem atividades especiais, como trabalho em condições insalubres ou perigosas, o planejamento previdenciário é fundamental para garantir que esses períodos sejam corretamente contabilizados e que estes segurados se aposentem mais rápido!

Identificação de Atividades Especiais

• Condições Especiais: determine se suas atividades se enquadram nas condições especiais que permitem aposentadoria antecipada ou aposentadoria especial;
• Documentação Necessária: reúna documentação que comprove as condições especiais de trabalho, como laudos técnicos e relatórios de insalubridade ou periculosidade.

Registro das Atividades Especiais

• Anotação na Carteira de Trabalho: certifique-se de que as condições especiais estejam corretamente anotadas na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
• Formulários e Laudos: obtenha e mantenha cópias de laudos técnicos e formulários que comprovem a exposição a condições especiais. Esses documentos são essenciais para a comprovação perante o INSS.

Cálculo do Tempo Especial

• Conversão de Tempo Especial: o tempo de trabalho em condições especiais pode ser convertido em tempo de contribuição comum, permitindo a redução do tempo necessário para a aposentadoria. Entretanto, só é válido para quem começou a contribuir antes da Reforma de 2019;
• Atualização dos Cálculos: verifique se os cálculos de conversão estão corretos e se todas as atividades especiais foram consideradas no cálculo do tempo de contribuição.

Servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada

Para servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada, o planejamento previdenciário é uma boa ideia, pois as abordagens e regras podem variar significativamente entre os dois grupos devido às diferenças nos regimes previdenciários.

Ou seja, vale uma análise mais detalhada de um profissional especializado.

Quem possui contribuições em atraso 

Para quem possui contribuições em atraso, o planejamento previdenciário é uma estratégia para regularizar a situação e garantir que o tempo de contribuição seja devidamente contabilizado para aposentadoria.

Além disso, evita que você pague de forma errada o INSS, já que através do planejamento é possível analisar qual é a quantia correta. Assim, você evita “dar” dinheiro de graça para o INSS ou fazer contribuições que não serão levadas em conta para se aposentar. 

Aqueles com dúvidas sobre as regras previdenciárias aplicáveis

Para aqueles com dúvidas sobre as regras previdenciárias aplicáveis, o planejamento previdenciário se torna uma ferramenta essencial para esclarecer e entender as normas que regem a aposentadoria e outros benefícios.

Para trabalhadores da iniciativa privada, é possível entender com as regras do RGPS (INSS), que incluem requisitos de tempo de contribuição, idade mínima e modalidades de aposentadoria.

Já para servidores públicos, entender as regras específicas do RPPS, que podem incluir diferentes requisitos e benefícios, pode fazer a diferença! Inclusive, para aqueles que contribuem ao INSS.

Verificar o tempo total de contribuição e identificar períodos que possam impactar sua aposentadoria, é trabalho do planejamento!

Quando fazer um planejamento previdenciário? 

Idealmente, o planejamento deve começar o mais cedo possível, mas há momentos específicos em que é particularmente importante considerar esse planejamento.

Como o início da carreira profissional, a mudança de emprego ou carreira, quando se tem contribuições em atrasos e até mesmo se está próximo da aposentadoria.

Quais as vantagens do planejamento previdenciário? 

O planejamento previdenciário oferece diversas vantagens que podem ajudar a garantir uma aposentadoria mais segura e eficiente. Aqui estão as principais vantagens:

Maximização dos Benefícios

• Otimização do Valor da Aposentadoria: planejar antecipadamente permite que você maximize o valor do benefício de aposentadoria, considerando fatores como tempo de contribuição, idade de aposentadoria e modalidades de benefícios;
• Estratégias de Contribuição: permite que você ajuste suas contribuições para atender aos requisitos necessários para obter o máximo benefício possível.

Segurança Financeira

• Previsão de Renda: ajuda a prever a renda futura e a planejar suas finanças de forma a manter um padrão de vida confortável durante a aposentadoria;
• Redução de Incertezas: minimiza incertezas sobre a aposentadoria e ajuda a evitar surpresas financeiras.

Adequação às Regras e Regulamentações

• Conformidade Legal: garante que você esteja em conformidade com as regras e regulamentações previdenciárias, evitando problemas com o INSS e outros órgãos previdenciários.
• Atualização com Reformas: permite ajustar seu planejamento de acordo com mudanças nas leis e reformas previdenciárias.

Prevenção de Problemas Futuros

• Correção de Pendências: identifica e corrige pendências e problemas com contribuições em atraso, erros no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e outros aspectos que podem impactar sua aposentadoria;
• Documentação Completa: garante que toda a documentação necessária esteja organizada e pronta para quando você precisar solicitar a aposentadoria.

Escolha do Melhor Momento para Aposentadoria

• Planejamento de Tempo: permite que você escolha o momento mais adequado para se aposentar com base em sua situação financeira, saúde e objetivos pessoais;
• Avaliação de Cenários: ajuda a avaliar diferentes cenários e determinar o melhor momento para solicitar a aposentadoria.

Melhoria da Qualidade de Vida

• Tranquilidade: proporciona tranquilidade e segurança ao saber que sua aposentadoria está bem planejada e que você tem uma estratégia para manter seu padrão de vida;
• Preparação para Eventos Inesperados: ajuda a se preparar para eventos inesperados, como problemas de saúde, que podem impactar sua capacidade de trabalhar.

Maximização do Tempo de Contribuição

• Aproveitamento de Períodos Especiais: permite identificar e utilizar períodos especiais de trabalho (insalubres, perigosos, etc.) para reduzir o tempo de contribuição necessário para a aposentadoria;
• Regularização de Contribuições: facilita a regularização de contribuições em atraso ou não registradas para garantir que todo o tempo de serviço seja contabilizado.

Planejamento para Benefícios Adicionais

• Benefícios Complementares: ajuda a planejar para benefícios adicionais, como pensões por morte, auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, garantindo que você esteja preparado para diferentes cenários;
• Benefícios de Família: considera os impactos previdenciários para seus dependentes e familiares, planejando adequadamente para garantir que eles também sejam protegidos.

Consultoria e Orientação

• Aconselhamento Profissional: proporciona acesso à consultoria especializada previdenciária, ajudando a esclarecer dúvidas e obter orientação sobre as melhores estratégias e opções disponíveis;
• Educação Financeira: melhora sua compreensão sobre o sistema previdenciário e suas opções, promovendo uma melhor educação financeira e previdenciária.

Facilidade no Processo de Solicitação

• Preparação Antecipada: facilita o processo de solicitação de aposentadoria ao ter toda a documentação e informações necessárias preparadas com antecedência;
• Redução de Burocracia: ajuda a reduzir a burocracia e o tempo de espera ao lidar com o INSS e outros órgãos.

Aposentar no momento correto 

O planejamento previdenciário te auxilia a aposentar no momento correto, pois analisa os requisitos específicos para aposentadoria, que podem incluir idade mínima, tempo de contribuição e, no caso de reformas, regras de transição ou direito adquirido.

Além disso, verifica como suas contribuições atuais e o tempo de serviço influenciam o valor do benefício e como ajustes podem impactar sua aposentadoria.

E considere seus objetivos pessoais e profissionais, como continuar trabalhando em meio período, começar um novo empreendimento ou realizar viagens, e como a aposentadoria pode alinhar-se a esses planos.

Aposentar com o melhor valor possível 

Aposentar-se com o melhor valor possível é uma meta importante no planejamento previdenciário e envolve diversas estratégias para melhorar o valor do benefício de aposentadoria.

O planejamento oferece simulações para avaliar como diferentes momentos de aposentadoria impactam o valor do benefício. Além disso, considera aposentadoria em momentos em que você possa obter um valor mais alto.

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Ter um processo de aposentadoria mais rápido

Para ter um processo de aposentadoria mais rápido e eficiente, o planejamento previdenciário é ótima estratégia. Um processo bem organizado pode reduzir significativamente o tempo necessário para a concessão da aposentadoria e evitar atrasos.

Além disso, evita que você contribua por tempo desnecessário. Caso você feche os requisitos de qualquer modalidade, o planejamento previdenciário vai evidenciar.

Economizar dinheiro 

Um planejamento previdenciário eficaz permite ajustar o valor e a frequência das contribuições ao INSS e a planos de previdência, garantindo que você contribua apenas o necessário para atingir suas metas de aposentadoria sem gastar mais do que o necessário.

Ao planejar com antecedência, você evita contribuições excessivas ou inadequadas, que podem resultar em despesas desnecessárias.

Além disso, o planejamento ajuda a maximizar o valor do benefício de aposentadoria ao otimizar o tempo de contribuição e a média salarial, resultando em um benefício maior e mais eficiente em termos de custo-benefício.

Planejar a aposentadoria permite escolher o momento mais vantajoso para se aposentar, evitando períodos em que os benefícios seriam menores e garantindo uma transição financeira mais suave.

Ter tranquilidade no momento da aposentadoria 

Ter tranquilidade no momento da aposentadoria é uma das principais vantagens de um planejamento previdenciário bem feito. 

Saber que você está bem preparado para a aposentadoria e que suas finanças estão sob controle proporciona confiança.

Assim, um planejamento previdenciário bem elaborado reduz preocupações financeiras ao garantir que você tenha os recursos necessários para manter seu estilo de vida na aposentadoria.

Como elaborar um plano de aposentadoria? 

Elaborar um plano de aposentadoria sozinho pode ser desafiador, pois, leva em consideração diversos cenários financeiros e regras do INSS (ou RPPS).

Portanto, um profissional ajudará a definir seus objetivos de aposentadoria, como o estilo de vida desejado, atividades planejadas e a idade em que pretende se aposentar.

O advogado previdenciário realizará uma análise detalhada de sua situação financeira atual, incluindo ativos, passivos, renda e despesas.

Além disso, só ele pode criar uma estratégia válida para suas contribuições, considerando o valor ideal para garantir que você alcance suas metas de aposentadoria.

Análise detalhada dos vínculos empregatícios 

O planejamento previdenciário analisa os períodos em que você trabalhou e verifica a regularidade das contribuições. 

Além disso, é planejamento que se descobre exatamente qual é o melhor momento para a aposentadoria e qual modalidade é a ideal no seu caso.

Cálculo preciso do tempo de contribuição 

Através da coleta todos os registros de vínculos empregatícios, contratos de trabalho, recibos de pagamento, e extratos do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), o planejamento funciona para determinar um cálculo preciso de contribuição.

Inclusive até, se você precisa comprovar algum período o qual não consta no CNIS, que você, de fato, trabalhou.

Realização de simulações de aposentadoria 

Através dos dados sobre suas contribuições, salários, e tempo de serviço, o planejamento consegue apontar diversos cenários de aposentadoria.

Com todas as simulações possíveis, você consegue escolher qual é a mais vantajosa para você e identificar exatamente as quais você completa os requisitos.

Conclusão jurídica sobre a melhor estratégia 

Considere consultar um advogado especializado em Direito Previdenciário para obter uma análise jurídica detalhada e aconselhamento sobre a melhor estratégia de aposentadoria.

O advogado revisará as regras previdenciárias aplicáveis, incluindo quaisquer mudanças recentes na legislação, e como elas afetam seu planejamento.

A elaboração de um plano previdenciário eficaz envolve um cálculo preciso do tempo de contribuição, realização de simulações de aposentadoria e uma conclusão jurídica sobre a melhor estratégia. 

Trabalhar com um profissional especializado, como um advogado, pode garantir que todas as etapas sejam executadas corretamente e que você esteja bem preparado para a aposentadoria. Com uma abordagem detalhada e informada, você pode alcançar uma aposentadoria financeiramente segura e alinhada com seus objetivos pessoais.

Quanto tempo leva para fazer um planejamento previdenciário? 

O tempo necessário para realizar um planejamento previdenciário pode variar consideravelmente dependendo da complexidade da situação individual e dos objetivos específicos do planejamento.

Entretanto, uma estimativa seria de 40 dias.

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O que o planejamento previdenciário inclui?

O planejamento previdenciário é um processo abrangente que envolve uma série de etapas e atividades para garantir que você esteja preparado para a aposentadoria e que suas contribuições e benefícios sejam aproveitados.

Análise da Situação Atual

• Histórico de Contribuições: revisão do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) para verificar o tempo de contribuição, salários e períodos de atividade;
• Documentação: coleta e análise de documentos relacionados a vínculos empregatícios, contribuições ao INSS, e outros comprovantes relevantes.

Estratégias de Contribuição

Planejamento de Contribuições: desenvolvimento de uma estratégia para otimizar as contribuições futuras, incluindo a avaliação de opções como contribuições voluntárias e planos de previdência privada.

Cálculo do tempo de contribuição

O planejamento previdenciário realiza o cálculo preciso do tempo total de contribuição, incluindo períodos de trabalho formal e informal, e a consideração de atividades perigosas ou insalubres;

Além da identificação e correção de erros ou lacunas no CNIS e regularização de contribuições em atraso.

Simulações de diferentes cenários de aposentadoria

O planejamento também apresenta simulações de diferentes cenários de aposentadoria.

Ou seja, realiza simulações para estimar o valor do benefício de aposentadoria com base nas contribuições e regras vigentes;

E faz a avaliação de diferentes cenários de aposentadoria, como aposentadoria antecipada ou postergada, e o impacto desses cenários no valor do benefício.

Cálculo da Renda Mensal Inicial (RMI)

Ao solicitar sua aposentadoria, é crucial saber exatamente o valor do benefício que você vai receber. Isso ajudará a evitar que você receba um valor inferior ao que realmente lhe é devido, um problema comum.

As regras de cálculo variam conforme a modalidade de aposentadoria que você escolher e podem ser bastante complexas.

Em alguns casos, o valor da aposentadoria é determinado pela média dos 80% maiores salários de contribuição, com os 20% menores sendo descartados automaticamente. Em outros, considera-se a média de todos os salários de contribuição, descartando apenas aqueles que podem prejudicar o valor final.

Além disso, pode haver a aplicação do fator previdenciário em alguns casos, enquanto em outros ele não é considerado. A fórmula de cálculo também pode variar de acordo com o tempo de contribuição.

Portanto, é essencial uma análise detalhada para garantir um cálculo preciso e justo do seu benefício.

Regularização de pendências junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) 

Você pode não saber, mas é muito provável que existam pendências no seu cadastro do INSS. Infelizmente, erros nos dados dos contribuintes são comuns, especialmente em relação aos vínculos de emprego.

Os principais erros que frequentemente encontro ao revisar o Extrato de Contribuições (CNIS) dos nossos clientes incluem:

• Vínculos com datas incorretas;
• Vínculos sem data de término (Data Fim);
• Ausência de vínculos registrados;
• Vínculos fracionados;
• Falta de salários de contribuição (remunerações);
• Salários de contribuição (remunerações) com valores incorretos;
• Salários de contribuição (remunerações) abaixo do salário mínimo;
• Indicadores inadequados no CNIS.

Se esses erros não forem corrigidos, sua aposentadoria pode ser negada ou concedida com um valor inferior ao que você realmente tem direito.

Com um planejamento previdenciário adequado, você pode identificar e corrigir esses problemas, garantindo que sua aposentadoria seja calculada corretamente.

Orientações detalhadas sobre a documentação necessária 

Você sabia que erros na documentação são a principal causa de rejeição de benefícios pelo INSS?

Esses erros são facilmente evitáveis com um bom conhecimento da legislação previdenciária.

Com um planejamento adequado, você receberá orientações claras sobre a documentação necessária para garantir a aprovação da sua aposentadoria.

Esclarecimento de dúvidas por especialistas em direito previdenciário 

Após receber o planejamento previdenciário, você tem direito a uma consulta com o especialista que o elaborou.

Nesta consulta, você poderá tirar todas as suas dúvidas sobre os seus direitos previdenciários. Esses esclarecimentos podem ser fornecidos durante a própria consulta ou através de uma atualização adicional do planejamento previdenciário, se necessário.

Quem pode fazer planejamento previdenciário?

O planejamento previdenciário deve ser elaborado por um profissional com profundo conhecimento da legislação previdenciária. Geralmente, esses profissionais são advogados especializados nesta área e apresentam as seguintes características:

• Especialização: são especialistas em Direito Previdenciário, frequentemente com pós-graduação na área.
• Habilidade em Cálculos: têm experiência em cálculos previdenciários.
• Reconhecimento Profissional: publicaram artigos sobre aposentadoria e Direito Previdenciário em portais jurídicos e de notícias.

Para garantir que o profissional escolhido atenda às suas expectativas, é aconselhável solicitar um modelo de planejamento previdenciário. 

Todo escritório previdenciário possui um modelo que pode ser analisado antes da contratação, permitindo que você verifique se o serviço corresponde às suas necessidades.

Se desejar receber um modelo de planejamento previdenciário, entre em contato através da nossa área de atendimento.

Quais os documentos necessários para iniciar um planejamento previdenciário? 

Para iniciar um planejamento previdenciário, é essencial reunir uma série de documentos que fornecerão uma visão completa da sua situação previdenciária e permitirão uma análise precisa. 

1. Documentos Pessoais

• Documento de Identidade: Carteira de identidade (RG) ou outro documento oficial com foto;
• Cadastro de Pessoa Física (CPF): documento fiscal que identifica o contribuinte;
• Comprovante de Residência: conta de luz, água ou outro documento recente que comprove seu endereço.

2. Documentos de Contribuição

• Extrato do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais): documento que detalha todo o histórico de contribuições ao INSS;
• Comprovantes de Contribuição: recibos, guias de pagamento (como GPS) e comprovantes de contribuição de segurados especiais ou autônomos.

3. Documentos de Vínculo Empregatício

• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): registros de vínculos empregatícios e alterações;
• Contratos de Trabalho: cópias de contratos de trabalho, especialmente para vínculos mais antigos ou atípicos.

4. Documentos de Atividades Especiais

Comprovantes de Atividades Especiais: Documentos que comprovem atividades insalubres ou perigosas, como laudos técnicos ou certificados de condições de trabalho.

Documentos Complementares

• Declaração de Imposto de Renda: cópia das últimas declarações de imposto de renda, que pode ajudar a verificar rendimentos e contribuições;
• Extratos Bancários: em alguns casos, extratos bancários podem ser úteis para verificar depósitos e rendimentos.

Quanto custa para fazer um planejamento previdenciário?

A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) possui um Código de Ética que proíbe advogados de divulgar abertamente o preço de seus serviços. 

Se um advogado ou escritório de advocacia publica os preços de seus serviços em redes sociais ou em seu site, está infringindo o Código de Ética e pode ser sujeito a penalidades, incluindo a expulsão da OAB.

No entanto, a OAB de cada estado estabelece uma tabela de honorários que todos os advogados devem seguir. Portanto, há duas maneiras de descobrir o custo de um planejamento previdenciário:

• Consultar a Tabela da OAB: verificar a tabela de honorários da OAB do seu estado, o que pode ser mais desafiador;
• Contato Direto: entrar em contato diretamente com o escritório ou advogado que oferece o planejamento previdenciário para obter informações sobre o valor.

Assim, a forma mais prática e eficiente é entrar em contato diretamente com o escritório previdenciário para verificar o custo do serviço com o advogado responsável.

Planejamento previdenciário vale a pena? 

Vale a pena realizar um planejamento previdenciário? A resposta depende da sua situação pessoal, das suas expectativas e do seu histórico previdenciário.

Como viu anteriormente, escolher a estratégia certa pode aumentar significativamente o valor do seu benefício. 

Em alguns casos, a diferença pode ser tão grande quanto o dobro ou o triplo do valor do benefício. Em outros casos, o aumento pode ser de 20% a 30%, mas, a longo prazo, essa “pequena” diferença pode resultar em um impacto financeiro considerável.

Por exemplo, se o planejamento previdenciário aumentar o valor da sua aposentadoria em R$ 300,00 por mês, após 60 meses (5 anos), você terá recebido R$ 18.000,00 a mais (60 x R$ 300,00) — um valor muito superior ao investimento feito no planejamento.

Para garantir que o planejamento previdenciário realmente valha a pena, é fundamental consultar um advogado especializado em Direito Previdenciário. Ele pode ajudá-lo a avaliar sua situação e a escolher a melhor estratégia para maximizar seus benefícios.

Conclusão 

O planejamento previdenciário é a melhor forma de encontrar as estratégias mais eficazes para otimizar sua aposentadoria, tanto agora quanto no futuro.

Com um planejamento previdenciário completo, você obterá uma visão detalhada da sua situação previdenciária, permitindo definir estratégias e expectativas claras para a aposentadoria.

Você pode iniciar o planejamento a qualquer momento, e quanto mais cedo o fizer, melhor.

É crucial contratar um advogado especializado em Direito Previdenciário para conduzir o seu planejamento. Busque um profissional com profundo conhecimento da legislação, habilidades em cálculos previdenciários e que tenha publicado artigos e produzido vídeos sobre o tema, para garantir que você tenha acesso à melhor orientação possível.